FOL Vol.3

FOL Vol.3

Nuevo temario oposiciones de Formación y orientación laboral

Real Decreto 18/11/2011. Elaborado por miembros de tribunal , profesores de secundaria , formación profesional y maestros en activo. Recomendado por los miembros de tribunal de las oposciones y profesores del Master de Profesorado de Secundaria.



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RELACIÓN DE TEMAS

 

38. La economía como ciencia.
38.1 El concepto de escasez y el uso alternativo de los bienes. La actividad económica.
38.2 Los factores productivos. Costes de oportunidad. La población como condicionante de la actividad económica.
39. Los sistemas económicos y la economía de mercado.
39.1 Estructuras de mercado y formas de competencia. Los principios fundamentales del sistema de precios.
39.2 Los sujetos o unidades de decisión económica. Tipos básicos de agentes económicos. Los sectores económicos.
40. El funcionamiento del mercado.
40.1 La demanda y la oferta. Elasticidad y desplazamiento de las curvas de oferta y demanda. El equilibrio del mercado.
40.2 La asignación de recursos y el sistema de economía de mercado. Las fases del proceso de asignación de recursos.
41. La teoría del flujo circular de la renta.
41.1 Consumo, ahorro e inversión. Macromagnitudes relacionadas con la renta.
41.2 Macromagnitudes relacionadas con el gasto. Macromagnitudes relacionadas con la producción. Análisis de la coyuntura económica.
42. La política económica.
42.1 Fines, medios e instrumentos. La política fiscal. Los Presupuestos Generales del Estado y de las Comunidades Autónomas.
42.2 El proceso de creación del dinero. Los indicadores de su variación y la inflación. El sistema financiero.
42.3 El mercado de valores. La política monetaria.
43. La relación económica entre naciones.
43.1 el Comercio exterior. instrumentos proteccionistas y liberalización de mercados internacionales. La balanza de pagos.
43.2 Las relaciones económicas internacionales en el marco de la Unión Europea y la globalización. Las crisis económicas.
44. La empresa.
44.1 Elementos. Objetivos. Criterios de clasificación de las empresas.
44.2 Las áreas funcionales de la empresa. El entorno de la empresa.
45. La empresa como organización.
45.1 Organigramas. Estructuras organizativas. Nuevas formas de organización.
45.2 Los grupos en la empresa. La responsabilidad social de la empresa.
46. La empresa como sistema social integrado.
46.1 La cultura empresarial. Las políticas de recursos humanos. La función de personal. Planificación de plantillas. Análisis previsional de las necesidades de personal.
46.2 La descripción de puestos de trabajo. Técnicas de evaluación del desempeño y rendimiento en los puestos de trabajo. El plan de formación del personal.
47. Las entidades del tercer sector.
47.1 Asociaciones y fundaciones. Regulación estatal y autonómica.
47.2 Constitución, funcionamiento y órganos gestores de asociaciones y fundaciones. Responsabilidades. Fiscalidad.
48. Investigación de mercados.
48.1 Análisis de la competencia. Estrategias de producto, precios y distribución. La promoción.
48.2 Técnicas de ventas. Los objetivos de la publicidad y los medios.
48.3 Técnicas de atención al cliente. El plan de marketing en la pequeña empresa.
49. Resolución de problemas y toma de decisiones en el ámbito laboral y empresarial.
49.1 Evaluación de riesgos y estrategias. Fases en la resolución de problemas. Estrategias y técnicas para la toma de decisiones.
49.2 Técnicas para fomentar la creatividad. Técnicas para analizar y resolver los problemas.
50. La negociación en la empresa.
50.1 Los procesos de negociación, componentes, factores, aspectos y etapas. Tipos de negociación. Estrategias y tácticas.
50.2 Personalidad de los negociadores. Conflicto y mediación. La solución de conflictos. Cualidades del mediador.
51. La dirección en la empresa.
51.1 Estilos de dirección. Las funciones de dirección. Habilidades de dirección.
51.2 La autoridad en la empresa. La delegación de autoridad.
52. El mando intermedio en la organización.
52.1 El trabajo en equipo. Las fases en la formación de los equipos de trabajo. La dirección de los equipos de trabajo.
52.2 La gestión de la diversidad y la no discriminación en la empresa. La igualdad de oportunidades ante el mercado de trabajo y los planes de igualdad.
53. la financiación de la empresa.
53.1 Fuentes de financiación. El coste efectivo de la financiación. Los costes empresariales y su clasificación.
53.2 Fijación del precio de venta. Umbral de rentabilidad o punto muerto.
54. La documentación administrativa y comercial de la empresa.
54.1 Gestión de existencias. Gestión de cobros. Libros de contabilidad. Impuestos que afectan a la actividad económica de la empresa.
54.2 Tributos locales con incidencia empresarial. Calendario fiscal.
55. El funcionamiento económico-financiero de la empresa.
55.1 Concepto de patrimonio. Elementos patrimoniales.
55.2 Representación contable del patrimonio. Las cuentas anuales.
55.3 Principales ratios financieros. Análisis económico-financiero de una pequeña empresa.


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