FOL Vol.2

FOL Vol.2

Nuevo temario oposiciones de Formación y orientación laboral

Real Decreto 18/11/2011. Elaborado por miembros de tribunal , profesores de secundaria , formación profesional y maestros en activo. Recomendado por los miembros de tribunal de las oposciones y profesores del Master de Profesorado de Secundaria.



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55,00 € IVA incluído

RELACIÓN DE TEMAS

 

18. El derecho del trabajo en España.
18.1 Evolución histórica. El trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y libre. Fuentes del Derecho del Trabajo.
18.2 La aplicación e interpretación de las normas laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden laboral.
19. La relación jurídico-laboral en el marco supranacional.
19.1 Las fuentes del derecho comunitario europeo. Los reglamentos, las directivas y las decisiones en el derecho comunitario europeo.
19.2 Las funciones de los estados miembros en la aplicación del derecho comunitario. Otras normas supranacionales en materia laboral.
19.3 La Organización Internacional del Trabajo.
20. Los sindicatos.
20.1 Orígenes y evolución. Desarrollo histórico en España. La Constitución Española y la libertad sindical.
20.2 Creación y funcionamiento del sindicato. La acción sindical en la empresa. Régimen jurídico sindical y tutela de la libertad sindical.
20.3 Orígenes, constitución y funcionamiento de las asociaciones de empresarios. El poder normativo de los agentes sociales.
21. La participación de los trabajadores en la empresa.
21.1 Los representantes legales de los trabajadores. los delegados de personal, el comité de empresa, el comité intercentros y el comité europeo.
21.2 Procedimiento electoral. Competencias de los representantes legales. Garantías laborales de los representantes legales. El derecho de reunión en la empresa.
22. La negociación colectiva.
22.1 Origen y desarrollo de los convenios colectivos. Unidades de negociación, legitimación y vigencia. Procedimiento negociador.
22.2 Acuerdos de adhesión y actos de extensión y desvinculación. El contenido del convenio colectivo. Interpretación. Acuerdos marcos.
23. La relación laboral en España.
23.1 El ámbito y las disposiciones reguladoras de la relación laboral. Los organismos laborales en la Administración laboral central, periférica y autonómica.
23.2 Los organismos laborales autónomos con funciones de mediación, arbitraje y conciliación. La conciliación y la mediación en los acuerdos interconfederales y en la negociación colectiva.
23.3 La Jurisdicción social.
24. La profesión como realidad social.
24.1 La configuración jurídica de las profesiones en el ordenamiento español. Bases constitucionales del derecho a la libre elección de la profesión. La profesión regulada.
24.2 El estatuto del trabajador autónomo. La libre circulación, el derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios de los trabajadores y profesionales en la Unión Europea.
25. El contrato de trabajo.
25.1 La capacidad para contratar. La forma en el contrato de trabajo. La duración en el contrato de trabajo.
25.2 Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El período de prueba. Empleo y discapacidad.
26. Las modalidades del contrato de trabajo.
26.1 La contratación laboral según su duración, jornada de trabajo y retribución. Bonificaciones y subvenciones a la contratación.
26.2 El trabajo de las mujeres, menores y extranjeros. Los principios y políticas de empleo en la intermediación laboral.
26.3 Servicios públicos de empleo y agencias de colocación. Las empresas de trabajo temporal. Las empresas de inserción.
27. El poder de dirección del empresario.
27.1 Manifestaciones y limitaciones del poder de dirección. Las faltas, sanciones y procedimiento sancionador como manifestación del poder disciplinario del empresario.
27.2 Los derechos y deberes del trabajador. El deber de diligencia en la prestación laboral. Categoría y clasificación profesional. El deber de buena fe.
27.3 Interpretación jurisprudencial de los derechos y deberes.
28. La prestación básica del trabajador.
28.1 El tiempo de la prestación. Jornada de trabajo y horas extraordinarias. Clases de jornadas y horarios.
28.2 Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones. Posibilidades de reducción de jornada y sus consecuencias. La conciliación de la vida profesional, personal y familiar.
29. La prestación básica del empresario.
29.1 El salario. Concepto y clases de salario. Lugar, tiempo y forma de pago de los salarios.
29.2 Igualdad de remuneración. El salario mínimo interprofesional. Las garantías y la protección del salario.
30. La estructura del recibo de salarios.
30.1 Salario base, complementos salariales y no salariales, prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la Seguridad Social y de la base sujeta a retención del IRPF.
30.2 Confección del recibo de salarios según las diferentes circunstancias de la prestación del trabajador. Liquidación de haberes.
31. La modificación del contrato de trabajo.
31.1 La movilidad funcional. El desplazamiento y el traslado en la movilidad geográfica.
31.2 La modificación de las condiciones substanciales de trabajo. La transmisión de la empresa y la subrogación empresarial.
31.3 Causas y efectos de la suspensión del contrato de trabajo.
32. La extinción del contrato de trabajo.
32.1 Las modalidades de extinción del contrato de trabajo. Concepto, naturaleza y causas de la extinción disciplinaria.
32.2 Forma, tiempo y lugar del despido. La calificación del despido disciplinario y sus efectos jurídicos. La extinción del contrato por causas económicas y por causas objetivas.
33. Los conflictos individuales de trabajo.
33.1 La conciliación extrajudicial. La demanda, conciliación, juicio y sentencia en el proceso ordinario.
33.2 Procesos especiales. El recurso de casación. Los recursos de suplicación y revisión.
34. Los conflictos colectivos de trabajo.
34.1 origen y consecuencias de los conflictos laborales. clases de conflictos y procedimientos de solución.
34.2 Requisitos, desarrollo y efectos de la huelga. Las infracciones y sanciones en el orden social. El cierre patronal.
35. La Seguridad Social en España.
35.1 Evolución histórica. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura del sistema de la Seguridad Social.
35.2 Las Entidades gestoras y los servicios comunes en la gestión de la Seguridad Social. La colaboración obligatoria y voluntaria de las empresas en la gestión de la Seguridad Social.
36. El régimen general de la Seguridad Social.
36.1 Inscripción de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Acción protectora.
36.2 Evolución histórica de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. El funcionamiento y acción protectora de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Otros servicios de las Mutuas a las empresas.
37. Las situaciones protegidas por la seguridad social.
37.1 Concepto, requisitos y forma de cálculo de las prestaciones económicas contributivas. Beneficiarios, requisitos y fórmula de cálculo de las prestaciones no contributivas.
37.2 Derechos y deberes de los afiliados al régimen especial de trabajadores autónomos. Prestaciones para trabajadores autónomos. Las prestaciones sanitaria y farmacéutica de los sujetos protegidos por la Seguridad Social.



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