FOL Vol.1

FOL Vol.1

Nuevo temario oposiciones de Formación y orientación laboral

Real Decreto 18/11/2011. Elaborado por miembros de tribunal , profesores de secundaria , formación profesional y maestros en activo. Recomendado por los miembros de tribunal de las oposciones y profesores del Master de Profesorado de Secundaria.



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RELACIÓN DE TEMAS

 

1. La orientación como actividad educativa.

1.1 Principios comunes a los distintos modelos de orientación en la enseñanza secundaria. La intervención orientadora en la secundaria obligatoria.

1.2 La intervención orientadora en la secundaria postobligatoria. La intervención orientadora en la formación profesional superior y en la formación permanente. Técnicas más utilizadas en orientación educativa.

2. La orientación profesional.

2.1 Principios y modelos de intervención en la formación profesional reglada y en la formación para el empleo. Autoorientación.

2.2 Los programas de transición a la vida activa. Distintos modelos y desarrollo detallado de uno de ellos. Orientación para la inserción laboral y el desarrollo de la carrera profesional.

3. La orientación educativa y profesional en la Unión Europea.

3.1 Programas e iniciativas de la Comisión Europea relacionadas con la orientación educativa y el empleo. La organización del sistema de orientación educativa y profesional en la Administración educativa en sus ámbitos central y autonómicos.

3.2 La organización del sistema de orientación profesional en la Administración laboral en sus ámbitos central y autonómicos. La orientación profesional en la Administración local. Las iniciativas de empleo en la Administración local.

4. El departamento de orientación en un centro de enseñanza secundaria.

4.1 Funciones. El plan de orientación académica y profesional en la enseñanza obligatoria y postobligatoria. Programas de Intervención.

4.2 Colaboración con organismos e instituciones implicadas en la orientación profesional. El papel de la administración provincial y local. La orientación y el asesoramiento en el reconocimiento, evaluación y acreditación de las competencias profesionales.

5. Los prejuicios sexistas y racistas en la educación y en el trabajo.

5.1 Coeducación. Orientación académico-profesional para la igualdad de oportunidades. Programas no discriminatorios de actuación.

5.2 Actuaciones desarrolladas en relación a la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea. Resultados de las prácticas desarrolladas en relación a la asimilación cultural, interculturalidad y multiculturalidad por la Comisión Europea.

6. Discapacidad y necesidades educativas especiales.

6.1 Apoyos específicos en la formación y la orientación profesional en los centros ocupacionales. El centro especial de trabajo como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad.

6.2 Los enclaves laborales como transición y apoyo para el empleo de las personas con discapacidad. La inserción laboral acompañada para personas con discapacidad.

6.3 Las medidas alternativas excepcionales cuando no es posible la inserción de la persona discapacitada en la empresa ordinaria.

7. Análisis y evaluación del potencial de las personas.

7.1 Los intereses personales y los conocimientos. Las competencias profesionales y el mercado de trabajo.

7.2 Las competencias profesionales y la gestión del desempeño. La motivación en los procesos de autoorientación.

7.3 Procedimientos e instrumentos de evaluación.

8. La información profesional en la orientación.

8.1 Búsqueda, selección y tratamiento de la información. Sistemas y fuentes para la información en orientación profesional y laboral.

8.2 Los observatorios del mercado de trabajo y su utilidad en la orientación. Las revistas especializadas. Las webs sobre empleo.

9. La organización ocupacional del sistema productivo y la orientación.

9.1 Áreas ocupacionales, competencias y perfiles profesionales. Itinerarios tipo. Elaboración de los itinerarios formativo - profesionales, en el proceso de orientación.

9.2 La toma de decisiones en la orientación profesional. La madurez profesional en la toma de decisiones. La organización de una conducta decisoria.

10. El proceso de búsqueda de empleo.

10.1 La organización de la búsqueda. Fuentes de información. El proceso de búsqueda de empleo. El currículum como instrumento de presentación de la persona candidata.

10.2 Las técnicas e instrumentos de selección de personal más empleadas por las empresas. La habilidad emprendedora y el autoempleo.

11. El mercado de trabajo.

11.1 Distribución de la población. Evolución de la población en España. Las políticas de empleo.

11.2 El sistema nacional de cualificaciones profesionales. Situación laboral de colectivos desfavorecidos.

11.3 Ocupaciones con futuro. Perspectivas en el entorno laboral.

12. Nuevas formas de organización del trabajo.

12.1 Exigencias de adaptación al medio laboral y al puesto de trabajo. Competencias y formación.

12.2 Nuevas concepciones empresariales desde la perspectiva de la flexibilidad y la participación. Los retos de la empresa del siglo XXI en competitividad, tamaño, estructura y orientación a los clientes externos e internos. El teletrabajo.

13. Pequeños grupos y organización.

13.1 El grupo como sistema abierto. Formación y mantenimiento de los grupos. Influencia del grupo sobre sus miembros.

13.2 Crecimiento y desarrollo de un grupo. Los grupos informales. Grupos permanentes y grupos temporales.

14. Los equipos de trabajo.

14.1 Dinámica de grupos. Técnicas de dinámica y dirección de grupos. Aplicación en el entorno laboral.

14.2 Dirección de reuniones. Etapas para el desarrollo de una reunión eficaz. La participación en el equipo de trabajo.

15. El liderazgo como rasgo de personalidad.

15.1 La influencia de los líderes en el marco de la organización. Tipologías de liderazgo. Relaciones de poder.

15.2 La jerarquía en la organización. El líder «tóxico» y la salud psicosocial en el trabajo.

16. La comunicación en la empresa.

16.1 Niveles, tipos y técnicas de comunicación. Etapas de un proceso de comunicación. La comunicación informal. Dificultades y barreras comunicativas.

16.2 Redes de comunicación. El control de la información. Las tecnologías de la información y la comunicación en el entorno empresarial. La transmisión y protección de datos.

17. La motivación laboral.

17.1 Las teorías y procesos de motivación. Las necesidades del individuo. La motivación en el entorno laboral.

17.2 Diagnóstico y evaluación de la motivación. Las condiciones de trabajo y la motivación laboral. Técnicas de motivación laboral.



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